Sin definir

Formación para la Acción

Inclusión Laboral

 

Este proyecto tiene como objetivo construir una propuesta de formación integral basada en la experiencia, la práctica y el aprendizaje de conocimientos técnicos para el mundo del trabajo, pero que a su vez promueva el liderazgo juvenil, la organización socio comunitaria y el desarrollo de habilidades para la vida de los y las jóvenes participantes.
Para ello vamos a   implementar en distintos territorios una batería de talleres que tengan por objetivo dejar capacidades instaladas sobre saberes específicos que contribuyan a la formación para el trabajo. Los talleres se realizarán en las Casas Nacionales del Futuro de Villa Devoto, Capital Federal, Lanús Oeste provincia Buenos Aires, Luján de Cuyo y Godoy Cruz, provincia Mendoza.

En esta etapa nos proponemos alcanzar a   700 jóvenes de entre  16 a 24 años, que viven en contexto de vulnerabilidad.

 

Formarnos para el futuro
Estado del Programa: 
Activo

Formación Ocupacional de jóvenes en Argentina- F.O.J.A

Inclusión Laboral

Formación Ocupacional de jóvenes en Argentina, tiene como objetivo  mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes participantes generando oportunidades laborales y /o formativas relacionadas con su proyecto de vida, con énfasis en la perspectiva de género.

Nos proponemos alcanzar a 1200 jóvenes Titulares del Programa Nacional “Haciendo Futuro” del Ministerio de Desarrollo Social, y jóvenes de la comunidad en estado de vulnerabilidad social, en la construcción de un proyecto personal ocupacional, fortaleciendo las habilidades socioemocionales y brindar acompañamiento en la búsqueda autónoma de empleo, e intermediación laboral para su inserción laboral.

Además brindamos  formación técnica específica según los nichos de oportunidades trabajo en el contexto local, relacionadas con el desarrollo de emprendimientos, empleos “verdes”, empleos en el cuidado de personas mayores o empleos con uso de las tecnologías de la información, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales, la construcción de un proyecto ocupacional y redes para la inserción laboral , así como en el armado y desarrollo de emprendimientos productivos asociativos o individuales

Articulamos con organizaciones de la sociedad Civil en el Gran Buenos Aires en los municipios de Hurlingham; Moreno;  Tres de Febrero,  Morón y Mar del Plata, Provincia de Buenos Aries, Posadas en Misiones, Maipú, Mendoza, San Miguel de Tucumán, y Corrientes Capital.

Intermediación laboral: El Estado, Empresas y Sociedad civil gestionando oportunidades
Estado del Programa: 
Activo

Proyecto “Jóvenes” ADT- Fundación SES

Inclusión Laboral

 

El proyecto “Jovenes” en alianza con la firma ADT brinda formación técnica para la instalación del sistemas de alarmas domésticos, orientación laboral y capacitación en habilidades socioemocionales con un enfoque que les permite delinear un proyecto personal formativo y laboral con objetivos de corto y mediano plazo, los pasos y recursos para alcanzarlos.

Acompañamos a los/as jóvenes en la implementación de sus proyectos conectándolos a servicios de intermediación laboral hacia el empleo, provistos por una red local intersectorial conformada para apoyar la mejora de la empleabilidad y generar una sinergia de recursos y esfuerzos.

 

Rutas al trabajo juvenil

Inclusión Laboral

 

“Rutas” busca brindar orientación laboral y capacitación, a jóvenes de entre 18 y 29 años, residentes en los municipios de 3 de febrero, Vicente López, San Isidro y San Martín que cursan el último año de la secundaria o hayan egresado de la escuela técnica o bachiller, que  estén sin empleo  o con experiencias laborales informales.

 El curso está centrado en desarrollar, habilidades socioemocionales, competencias para la autogestión de trabajo, así como para delinear un proyecto personal formativo y laboral con objetivos de corto y mediano plazo, los pasos y recursos para alcanzarlos.

De esta manera acompañamos, con capacitadores/as y gestores/as laborales, a los y las jóvenes en la implementación de sus proyectos, conectándolos/as a servicios de intermediación laboral hacia el empleo dependiente o la autogestión del mismo, provistos por una red local intersectorial conformada para apoyar la mejora de la empleabilidad, generando una sinergia de recursos y esfuerzos.

Estado del Programa: 
Finalizado

Ventanas de oportunidades para jovenes

Inclusión laboral

Ventanas es una iniciativa que llevamos adelante, con el apoyo de International Youth Foundation (IYF) y Walmart Foundation. Surge de la adaptación de “Escuela Social de Ventas” desarrollada por Instituto Walmart y el Instituto Aliança de Brasil. 

El proyecto está dirigido a 6.000 jóvenes que se encuentran buscando trabajo. Propone como estrategia un acompañamiento mediante tutorías y el desarrollo de una “red sociolaboral” para conectar, en forma directa a los/as postulantes como candidatos/as, a las ofertas de trabajo relevadas en el territorio.

Esta iniciativa se realiza en Chubut, Tucuman, Corrientes, Santa Fe, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.

 

Estado del Programa: 
Finalizado

Proyecto Generaciones

Inclusión laboral

Generaciones desarrolla un modelo de formación e inclusión laboral de jóvenes de familias de pequeños caficultores en la región del Trifinio, un área fronteriza entre Guatemala, Honduras y El Salvador, cuyas comunidades padecen el  problema de la pobreza, la migración juvenil y la falta de oportunidades de educación formal, empleo y autoempleo, entre otros.

A través de la metodología SES de formación e inclusión laboral y con nuestro acompañamiento técnico, 3000 jóvenes participan de 20 Centros Educativos de Formación Integral donde desarrollan un plan formativo ocupacional, son fortalecidos/as en habilidades para la vida y orientados/as para su inclusión en la cadena de valor del café y en las organizaciones de productores.

En línea con la generación de oportunidades, el proyecto capacita en micro-emprendimientos productivos orientados a la agricultura sostenible y el cambio climático, promueve la promoción de redes de apoyo local a los/as jóvenes y su  protagonismo en las comunidades.

El proyecto surge de la alianza estratégica entre la Fundación Hanns R. Neumann Stiftung (HRNS), Fundación SES y FOMIN. 

 

Estado del Programa: 
Activo

"Lecciones aprendidas sobre intermediación laboral”. Estudio sobre resultados y costos del Programa Fondo de Tecnología para la Inserción Laboral Juvenil

Inclusión Laboral

El estudio fue realizado en 2015 y tuvo como objetivo evaluar los resultados y costos económicos que conlleva la inserción laboral juvenil en América Latina cuando ésta es conducida por organizaciones sociales. Partió del análisis del Programa Fondo de Tecnología para la Inserción Laboral Juvenil,  ejecutado por Fundación SES y financiado FOMIN y Microsoft. El análisis,  aspiró a contribuir al fortalecimiento de los espacios de acción articulada entre los Estados, las Empresas y  las organizaciones.  Entre los principales hallazgos se encuentran: que los costos programáticos tienen beneficios sociales que se recuperan en un plaza de 5 a 8 meses; que los empresarios, por efecto de la intermediación laboral,  ahorran costos en la búsqueda de personal; y que el fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones, disminuye los costos programáticos. También se concluyó que las organizaciones sociales son quienes más invierten en procesos de intermediación laboral superando al sector público, al  privado, y la cooperación internacional. 

Para mas información podes descargar el documento del estudio aquí

 

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Finalizado